瑞康用人理念為:“品德優(yōu)先,崗位匹配、盡職盡責、團隊協(xié)作”
品德優(yōu)先:
以品德,能力第二為任用標準,“有德無才,其德可用,有德有才,其應重用,有才無德,其才難用”。
崗位匹配:
每個崗位都有自己的專業(yè)要求,適合的人放在合適的位置上才是人才,才能充分發(fā)揮他的作用。
盡職盡責:
對工作有高度的責任心,做人--誠信;做事--認真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求。
團隊協(xié)作:
一滴水是渺小的,匯成大海才會波瀾壯闊;一粒土是輕微的,積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的,但他依存于一個的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。
瑞康用人方針為:“事業(yè)留人,環(huán)境留人,待遇留人,情感留人”
我們崇尚事業(yè)留人:
力于把瑞康的事業(yè)不斷做大,搭建更大的舞臺,為公司內(nèi)部的人才提供更多成就自我、實現(xiàn)自身價值的機會,同時也吸引更多的人才加盟;
我們強調(diào)環(huán)境留人:
通過塑造“不斷進取,永不滿足”的企業(yè)文化,在企業(yè)內(nèi)部構建積向上的人才環(huán)境。
我們主張待遇留人:
圍繞“在不斷為公司創(chuàng)造利潤的同時,為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨,建立一整套行之有效、富激勵性的經(jīng)營機制。
我們重視情感留人:
在重視個人才能的同時,更加注重同事間的親情和團隊合力。
富有特色的企業(yè)文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景,期待您的加盟!職業(yè)發(fā)展海不擇細流,故能成其深,山不辭細土,故能就其高。人要想有所成就,也必須注重知識能力經(jīng)驗的積累。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,哪能享受甘甜歡暢的成功?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪能獲得震撼人心的累累碩果? 一分耕耘,一分收獲。加入瑞康,與成功人事同行,您必將收獲成功的人生!公司為員工提供的發(fā)展平臺、較大的發(fā)展空間,使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力,創(chuàng)造工作業(yè)績,讓每一位員工與企業(yè)共同成長。公司為員工營造良好的工作環(huán)境和健康向上的企業(yè)文化,讓每一位員工都感受到凝聚力和歸屬感。公司盡力為員工提供有競爭力的薪酬水平和福利待遇,力求企業(yè)利益和員工利益的雙贏。 加入瑞康,開創(chuàng)美好未來,誠摯歡迎的您加入我司。
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